只有誠信務實才是企業(yè)發(fā)展的唯一致勝寶典

     只有誠信務實才是企業(yè)發(fā)展的唯一致勝寶典

古人云：海闊憑魚躍，天高任鳥飛�？串斀裰袊�農(nóng)藥名企，其目標遠大、戰(zhàn)略宏偉；做行業(yè)的老大，挑戰(zhàn)世界500強才是他們?nèi)松�座標�?/strong>

在工作與生活中，領導們滿口發(fā)展創(chuàng)新，時時洞察風云，真可謂運籌帷幄，決勝于千里之外。一些人自命不凡，又特自己感覺良好！還有些人視海歸洋教為神仙活佛，待海歸洋教為天國之賓，他們與海歸洋教握了一下手，立馬覺得自己有了洋味，和海歸洋教說了一句客套話，仿佛自己又長了見識。但他們有一個共同的特點，就是對下屬的建議與觀點，是充耳不聞、視而不見，在他們潛意識里，下屬的建議與觀點完全是膚淺之談、庸俗之作。但他們忘記了“名言警句大多來自山野村夫之口” 的祖訓。

所以，他們所策劃的產(chǎn)品剛剛?cè)胧芯捅惶нM了手術(shù)室。還有一些裝備精良的農(nóng)藥名企，在一些省份地區(qū)被一些名不見經(jīng)傳的小企業(yè)、小產(chǎn)品，打得是只有招架之功，毫無還手之力。

有些所謂名企，講究管理、管理、再管理，服從、服從、再服從。有的甚至把部隊與酒店那一套管理模式都完整搬進了企業(yè)，他們想通過喊口號與列隊等訓練方式，把員工的思想行為高度統(tǒng)一起來，從而達到政令暢通步調(diào)一致的管理效果。

然而，遺憾的是，企業(yè)并沒有因為其各種管理培訓而此而產(chǎn)生所追求的效益，產(chǎn)品質(zhì)量也沒有因為管理培訓而提高，員工也沒有因為管理培訓而停止跳槽。

究其原因很簡單，其一、一些企業(yè)的思想意識過于超前，其忽略農(nóng)民這個樸實而且原生態(tài)的消費群體。

其二、一些企業(yè)的主觀發(fā)展愿望，違背了客觀規(guī)律，所以事倍功半。

其三、當今是功利社會，企業(yè)想要員工對自己赤膽忠誠，唯一的辦法就是讓員工有生存和發(fā)展的空間，除此以外任何說教都是徒勞的。

其四、如今又是個性張揚的時代，過分的約束會壓制人的創(chuàng)性思維與工作動力，不利于企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展，尤其是營銷人員。

其五、就營銷而言，我們所面對的消費者，是魚龍混雜、層次不一的群體，如果我們用規(guī)范統(tǒng)一的標準，來經(jīng)營混亂不規(guī)范的市場必敗無疑。

其六、企業(yè)要克服光承諾、不兌現(xiàn)的不良做派。只有誠信務實才是企業(yè)發(fā)展的唯一致勝寶典！

說的好 誠信是根本~