農(nóng)資行業(yè)：區(qū)域經(jīng)理為什么不吃香？

深有感觸，03-06年我做湖北時，看到剛畢業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，抽著高檔煙在招待所打麻將，每年幾乎都來不少新人頂上來。

我這里天天來很多銷售經(jīng)理！有的只是天天催款什么事都不干，有的還幫我下鄉(xiāng)宣傳，這可能就是農(nóng)資經(jīng)歷的差別把！不過我一般有了錢，都是先給我做宣傳了的企業(yè)！

黃總分析的很好 各位的評論也很精彩。可我還想問一下 在農(nóng)資行業(yè)，到底什么職位吃香？

要想吃香,自身專業(yè)素質(zhì)也不可忽視,自身的專業(yè)水平提升,到哪都吃香!

老板吃香!

要是真的一直都是財聚人散應(yīng)該也不會笑到最后把

哈哈

寫的非常不錯!學(xué)習(xí).總結(jié)!

寫的真好！目前的農(nóng)資行業(yè)也非常缺乏培訓(xùn)類的人才，有時候很多老板也苦于不知道該如何培訓(xùn)新人。

今天剛來報道，農(nóng)資界人才是大大的有啊

說得好
現(xiàn)在好多產(chǎn)品就是價格戰(zhàn) 沒什么意思 么有好的產(chǎn)品 我是不會去推廣的 如果不能讓農(nóng)民看到實實在在的效果 光在那忽悠人 誰都會的 好多客戶隨便說說就能搞定 不過沒有好東西 沒有長遠的戰(zhàn)略思想 小范圍的靈活戰(zhàn)術(shù) 就別出來害人了 農(nóng)資拼的是質(zhì)量,是服務(wù),是技術(shù),不是價格 業(yè)務(wù)員更替頻繁 好多業(yè)務(wù)員根本就不懂 又不思進取 按部就班 沒點創(chuàng)新  一次看到一個業(yè)務(wù)員說自己入行倆年了 但怎么看都像實習(xí)生 還說自己學(xué)到很多東西 可見很多公司就是給員工洗腦 所謂的培訓(xùn) 在下眼拙 實在看不出那些培訓(xùn)有多大作用 培訓(xùn)不是說說 是受訓(xùn)員工到底潛移默化了沒有  算了  

向各位大蝦們學(xué)習(xí)

犀利得很

學(xué)習(xí)了

很多人想提升，但無奈找不到方法，只能靠自己的悟性。在市場摸石頭過河。。。