2015年12月25日,多家媒體發(fā)布消息稱,中糧集團董事局主席寧高寧將調(diào)任中化集團,出任董事長。這個事件作為2015年年底農(nóng)資行業(yè)的最大一個新聞刷遍了我們農(nóng)資人的微信朋友圈。本文將抽絲剝繭,還原此次調(diào)任的兩種猜想,刨析一下國家到底想對農(nóng)化行業(yè)干什么? 關(guān)于中化及中糧 中化集團是最早入圍《財富》全球500強的中國企業(yè)之一,迄今已25次入圍,2015年名列第105位,營收達4800多億人民幣,而中糧集團在該榜單上排名272位。 中化集團主業(yè)分布在能源、農(nóng)業(yè)、化工、地產(chǎn)、金融五大領(lǐng)域,是中國四大國家石油公司,最大的農(nóng)業(yè)投入品(化肥、種子、農(nóng)藥)一體化經(jīng)營企業(yè),領(lǐng)先的化工產(chǎn)品綜合服務商,并在高端地產(chǎn)酒店和非銀行金融領(lǐng)域具有較強的影響力。 中化集團在境內(nèi)外擁有300多家經(jīng)營機構(gòu),控股中化國際、中化化肥、方興地產(chǎn)等多家上市公司,同時是“遠東宏信”的第一大股東,并于2009年6月整體重組改制設立中國中化股份有限公司,旗下關(guān)于農(nóng)資方面的公司有:中化化肥控股有限公司,中國種子集團有限公司,沈陽化工研究院,包括中化2007年成為南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司的第一大股東。 公開資料顯示,中糧集團擁有的336個分公司和機構(gòu)覆蓋140多個國家和地區(qū),在中國擁有超過180家工廠。2014年,中糧營業(yè)收入為1991億元,旗下?lián)碛?家上市公司。 關(guān)于寧高寧 寧高寧在中國財經(jīng)界是一位具有傳奇色彩的人物,口碑很好且能力很強,1990年32歲的寧高寧開始掌管中國最早的國企華潤,2004年加入中糧成為中糧的董事長,2011年成為蒙牛董事局主席至今。 寧高寧一向以收購整合見長,在寧高寧的領(lǐng)導下,華潤完成了多元化改造的初步戰(zhàn)略,將集團原有的200多個利潤點,確定為包括零售、地產(chǎn)、啤酒、食品、微電子、石化等在內(nèi)的九大利潤中心。華潤集團總資產(chǎn)從2000年的417.62億元人民幣發(fā)展到2003年底的684.86億元人民幣。公開數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2004年加入中糧的寧高寧主導了超過50起以上的并購,先后涉足新疆屯河、中土畜、中谷、華潤酒精、深寶恒、豐原生化、五谷道場、蒙牛等公司。2013年,中糧擊敗對手中儲糧,收購糧食物流企業(yè)華糧,中糧、中谷、華糧三家糧食央企“三糧合一”,實現(xiàn)了糧食內(nèi)貿(mào)、外貿(mào)、物流業(yè)務的統(tǒng)一,中糧也成為國內(nèi)最大的糧油貿(mào)易商。 寧高寧是中國第一位提出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)家,2009年,寧高寧正式提出從上游到終端的“全產(chǎn)業(yè)鏈”設想。中糧也形成了諸多品牌產(chǎn)品與服務組合,如福臨門食用油、長城葡萄酒、金帝巧克力、屯河番茄制品、家佳康肉制品、香雪面粉、五谷道場方便面、悅活果汁、大悅城、亞龍灣度假區(qū)、中茶茶葉、金融保險等。作為投資控股企業(yè),中糧旗下?lián)碛?家上市公司,其中5家香港上市公司,3家內(nèi)地公司。從寧高寧2004年入住中糧,中糧資產(chǎn)從600億元,發(fā)展到現(xiàn)在的4654.23億元人民幣。 寧高寧入主中化,兩種猜想: 1:此前國家公布了兩個政策,一個是:“農(nóng)藥化肥零增長”,一個是“農(nóng)藥十三五規(guī)劃”,這兩個政策里面都有一個共同的特征就是:并購。通過大的化工企業(yè)并購小的化工企業(yè),整合之后推進化肥零增長和減少30%農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略。而并購正是寧高寧最擅長的,預計寧高寧到中化之后,會有一系列的并購,由此可以看出,2016年可能是中國農(nóng)資行業(yè)整合真正開始的一年。 2:記得中糧很早以前有一句廣告詞:“從田間地頭到餐桌”,這是當年寧高寧主導的從田間地頭到餐桌得智慧農(nóng)業(yè),從當時來看,他用的是產(chǎn)業(yè)鏈思維,不過他整個的產(chǎn)業(yè)鏈里面只有收和加工,并不是真正的田間地頭到餐桌,此次加入中化之后,這種產(chǎn)業(yè)鏈模式直接可以延伸到種,管,收,加工等等環(huán)節(jié),因為這里面都是中化擅長的,也是寧高寧擅長的,2016年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的概念預計會是國家考慮的重點方向。 結(jié)論: 國企的人事變動往往是國家戰(zhàn)略的一種表現(xiàn),尤其是中化這么大體量的國企,以上兩種猜想可能只是此次寧高寧入主中化的淺層分析,不過我們要學會的是在這種變動之前有自己的分析與推論,這樣我們才能更好的在自己這個環(huán)節(jié)上卡位,來迎合行業(yè)的大變動。如果我們目前整合不了別人,就先要站在被別人整合時重要的節(jié)點上,這樣你的價值才會更大。 |
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