農(nóng)資銷售人員為什么年底都是窮光蛋？

如果說做為一名農(nóng)資業(yè)務(wù)員，一年下來你沒有收入，兩手空空回家去，那意味著什么？。。。

    如果說業(yè)務(wù)員沒有收入，我想不外乎有就這三種可能導(dǎo)致的

    1、業(yè)務(wù)員本身的能力很差，因為你能力不行所以也就沒有銷售，沒有銷售就沒有收入，銷售就是成交，就是沒有生意成交。

    2、老板問題，老板太摳門了，業(yè)務(wù)員憑本事賺錢了，老板就是不給錢，那說明老板素質(zhì)太差，那是相當(dāng)?shù)牟罨穑�這樣老板千萬不要在伺候他，最好讓他自己去跑業(yè)務(wù)，累死都不知道自己是怎么死的，不要克扣業(yè)務(wù)員的心血錢，這是作為一名素質(zhì)老板最起碼的，北方的農(nóng)資企業(yè)很多老板都是這樣的，業(yè)務(wù)員辛苦一年，年初的時候畫的大餅到業(yè)務(wù)員嘴里最多就留點渣渣了。

    3、老板大方，業(yè)務(wù)員能力也強，但是有句話‘巧婦難做無米之炊’這種現(xiàn)象會給業(yè)務(wù)員相當(dāng)大的‘心傷’就好比有力量使不上去，產(chǎn)品不‘給力’，好比前段時間我朋友農(nóng)藥的，貨發(fā)到客戶那里，在市場上一銷售，效果差的是一塌糊涂，信息反饋回去工廠，老板說含量是加夠了的啊，目前我們的設(shè)備生產(chǎn)東西就是這樣的，如果要改善必須上一套百萬的設(shè)備才可以，目前公司還是沒有能力的，想辦法自己去解決了，靠！是不是人說的話，辭職！立刻給我辭職！日！

    這里我想說的是第三種情況，產(chǎn)品我們想辦法來做來跟進，只要我們的銷售精英還在，企業(yè)一定也會馬上強盛起來，所以珍惜業(yè)務(wù)員很關(guān)鍵的，不要讓業(yè)務(wù)員心寒，尤其是不要讓精英們看不到希望，如何留住人才，才是你企業(yè)起死回生的關(guān)鍵所在。做老板也該都知道，你想做多大的生意，在你身邊就應(yīng)該聚集多少可用人才，雖然企業(yè)目前不是很景氣，但作為老板也不缺少給員工年終獎勵，給他們一些理由，一些明年還來為你老板做事的條件或者說是籌碼，俗話說的好“錢散人聚”，就是這個道理。當(dāng)然了，如果作為老板說我不想在做了，也不需要你們這些業(yè)務(wù)員，所以大家也沒有必要在多說這么多，一句話‘散貨，該做什么做什么去’

    這里插入一句話，是金錢重要還是人才重要，老板們說人才重要，但就是沒有落在實處--嘴巴說說而已，說金錢重要，我還相信他說的是實話，這樣的老板還是那句話----該做什么做什么去，不要羅里吧唧

    作為銷售人員，成交是我們目標(biāo)，過程就是‘談’什么事情都可以談，沒有的事情談的有事情，本身就有的事情談的更深入，銷售人就是談，交談，交流，溝通，‘一溝就通’就是銷售人員的基本生存條件，

  我們不但要與客戶談，更要與老板談，說句公開的話------老板是給員工打工，這就話我贊成。員工都來一起給你老板做事，還是看你老板是的‘人物’不是‘動物’，所以我們才向你們聚集過來，在這種合作的過程中，每個員工都有權(quán)利‘監(jiān)視’老板的舉動，就是每個員工都有責(zé)任監(jiān)督你老板的行為，你是為員工打工的，不是為了自己私利在做事，不要忽視你的員工，你做事的行為就是你員工的準則，上梁不正下梁歪，就是這樣的。一旦你的行為有問題，就會出現(xiàn)組織的不和諧，就會出現(xiàn)組織的崩潰----帝國的塌陷

  請農(nóng)資企業(yè)老板自重，農(nóng)資銷售員自勉

樓主分析的很到位。頂個！

謝謝支持

支持一下！歡迎多來我們論壇！

請老板自重，銷售員自勉�。】粗劐X不重人才的老板死一邊去吧

我正在奔向去做銷售員的道路上……唉……辛酸吶

樓主說的真好 高手處處有啊 學(xué)習(xí)了啊

頂起

年底都是窮光蛋啊 杯具啊杯具

第一次看到這樣的帖子,很好,頂個!

問下樓主,是原創(chuàng)的嗎?

肯定是原創(chuàng)的！如假包換:D！

贊同！

哈哈,原創(chuàng)更支持了!

樓主肯定也是農(nóng)資銷售人員了吧，不然寫不出這樣貼切的文字……
一年下來你沒有收入，兩手空空回家去，那真是很想死的感覺